A fonte mais inteligente de jovens talentos

Desenvolvemos e recrutamos estagiários e aprendizes do Ensino Médio Técnico (MTec), selecionados por engajamento real e preparados para as skills do futuro do trabalho.

Renan Araújo17 anos
MTec em Desenvolvimento de Sistemas
Estágio MTec de Tech
Olívia Salustiano19 anos
MTec em Design Gráfico | Faculdade de Marketing
Estágio MTec em Social Media
Pablo Fernandes18 anos
MTec em Administração
Estágio MTec no Comercial B2B

Mais de 50 empresas já contratam com a Mileto

QI Tech
Medway
Água na Caixa
Krispy Kreme
Ayvens
Grupo Bisutti
<7 diaspara fechar >50% das vagas
>80%dos gestores pretendem efetivar o jovem ao final do contrato
>80de NPS dos jovens sobre a comunidade da Mileto

O diferencial

A fonte e o método que formam super talentos do futuro

Por que o M-Tec

Ensino médio técnico como fonte de talentos

  • Escolha demonstra engajamento com o trabalho

  • Aprende a prática desde a base

  • Faixa etária de 16 a 18 anos é o ápice do engajamento com oportunidades entry-level

  • Se tornarão fonte interna de estagiários universitários

Por que o recrutamento da Mileto é diferente

Community-Based Recruiting exclusivo em M-Tec

  • Recrutamos por filme e não foto: o jovem participa da comunidade de 6 a 18 meses antes da vaga

  • Desenvolve as skills do futuro do trabalho

  • Expertise única no nicho para atrair, engajar, recrutar e mentorar jovens

  • Jovens acessam benefícios exclusivos sem custo para a empresa

Desenvolvemos e recrutamos

Comunidade de Talentos Exclusiva de M-Tec

Preparamos em AI, comunicação e problem-solving e engajamos em encontros e hackathons

AI Bootcamp
AI Bootcamp
Hackathons - Skills do Futuro do Trabalho
Hackathons - Skills do Futuro do Trabalho
Mentoria em Competição de Mercado Financeiro
Mentoria em Competição de Mercado Financeiro
Mercado Financeiro na Norte Asset
Mercado Financeiro na Norte Asset
Engajamento nas Escolas
Engajamento nas Escolas
Encontro de Embaixadores
Encontro de Embaixadores
Presença em Feiras de Tecnologia
Presença em Feiras de Tecnologia
Acompanhamento em Clientes
Acompanhamento em Clientes
Engajamento nas Escolas
Engajamento nas Escolas
Presença em Feiras Culturais
Presença em Feiras Culturais

Tecnologia

Mileto OS

A camada de IA que aprende com tudo e evolui exponencialmente os serviços.

Dataflow in

Base institucional

Todas as escolas, turmas, alunos, endereços, turno e curso do Brasil

Registros de todas as interações com jovens

Entrevistas, reuniões, pesquisas, pulsos e mentorias desde o início da empresa e contínuo

Engajamento na comunidade

Frequência, participação e desempenho dos jovens em hackathons, workshops e outras atividades

AI-powered services

Recrutamento mais preciso

Insights para atração e seleção cada vez mais inteligentes

Engajamento sob medida

Comunicação e ações cada vez mais alinhadas e customizadas ao perfil do nicho e a cada jovem

Apoio ao desenvolvimento

Insights para mentores, gestores e RH gerirem o desenvolvimento dos jovens

Como funciona

Três passos até o talento certo dentro da sua empresa

01

Conversa inicial

Um Customer Success Manager marca uma conversa para entender sua necessidade e co-desenhar as vagas.

02

Recrutamento

Em 1 a 3 semanas após a abertura da vaga, nosso Community-Based Recruiting atrai e seleciona os talentos com melhor match.

03

Apoio ao desenvolvimento

A partir do primeiro mês, mentoria individual especializada e pulsos contínuos com gestor e jovem alimentam dados e insights para o RH.

Depoimentos e resultados

Água na Caixa

“O que mais me impressionou foi a comunicação e o comprometimento de um jovem de 17 anos que está no nosso time comercial. Ele está entregando excelente resultado!”

Fabiana Szwarcgun
Fabiana SzwarcgunCo-founder, Água na Caixa
Medway

“Admiro o cuidado e acompanhamento que a Mileto faz com as estagiárias, sempre ali dando suporte e garantindo que a organização esteja sendo algo bom na vida desses jovens.”

Rafaela Bianca
Rafaela BiancaLíder de Operações, Medway
Alife Nino

“Fui positivamente surpreendido pela postura da Maria e pela sua determinação em aprender e entregar com excelência. Mileto demonstrou assertividade na escolha dos candidatos, e essa decisão já está trazendo resultados concretos para a equipe.”

Rafael Leão
Rafael LeãoGestor de Operações, Alife Nino
Escola Mobile

“João é responsável, comprometido, atento, proativo. Tem capacidades acima do que esperava de um jovem aprendiz.”

Fernando Alexandrino
Fernando AlexandrinoGerente de Criação, Escola Mobile

Mileto na mídia

ExameAbr 2025

Startup aposta em estágios técnicos para empregar 100 mil jovens até 2029

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StartupiMai 2025

Mileto capta R$ 1,2 milhão para direcionar a Geração Z para o mercado de trabalho

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Startups LatAmMai 2025

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Incerteza sobre o futuro profissional entre adolescentes de 15 anos atinge o maior nível desde 2000

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Preencha os campos e um Customer Success Manager entra em contato para entender sua necessidade e co-desenhar as vagas.

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contato@mileto.io
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Suas informações são enviadas direto para a equipe da Mileto.

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